Conceptos básicos del currículum vitae
¿Qué es un currículum?
El formato del currículum es el que la mayoría de la gente conoce: piensa que es un anuncio de una página en el que se explica a los posibles empleadores por qué mereces el trabajo. De un vistazo, los responsables de la contratación deberían poder ver: dónde obtuviste tu formación, tus logros más significativos, la experiencia previa relevante y las habilidades técnicas específicas (palabras clave) mencionadas en el anuncio de empleo.
Para la mayoría de los responsables de contratación, este documento no es realmente el lugar para incluir intereses y aficiones personales, pero hay una excepción importante: si tu afición o actividad te ha dado experiencia especializada en una habilidad concreta. Por ejemplo, la escritura autónoma podría hacerle especialmente apto para un puesto en el que tendría que comunicar material técnico a un público general.
¿Qué es un currículum vitae?
Un currículum vitae (CV) es esencialmente la historia de tu vida (se traduce literalmente como "el curso de [mi] vida" en latín). A diferencia del currículum, el CV debe contenerlo todo: una lista de publicaciones, trabajos de voluntariado, proyectos de investigación en el aula y de posgrado, presentaciones profesionales, copias de artículos que hayas escrito, premios y honores y cualquier otra cosa que puedas considerar un logro.
No es raro que los profesores titulares al final de sus carreras tengan CVs de más de 100 páginas que cubren toda su experiencia docente y su historial laboral. En resumen, aunque se pueden buscar muchos modelos de Descargar Curriculum Vitae en Internet, un solicitante de empleo que quiera crear algo más que un currículum vitae haría mejor en centrarse en cómo redactar un CV de forma que cubra de forma muy exhaustiva su educación, historial de empleo, experiencia laboral y cualificaciones profesionales, como premios, habilidades, publicaciones y afiliaciones profesionales, para formar una documentación exhaustiva de su historial laboral.
La plantilla y el formato del CV suelen ser más apropiados para las carreras académicas o los puestos de investigación, un solicitante de empleo para el que los logros académicos son un gran componente de su trabajo u otros empleos que, de forma similar, abarcan una amplia gama de temas y materias. Este formato da al empleador una idea de tu formación al indicar lo bien que organizas un gran conjunto de material, como se requiere para preparar un curso universitario, y al destacar las publicaciones, ya que el mundo académico hace hincapié en la publicación de tus investigaciones y trabajos.
Cuando se trata de solicitudes de empleo y cartas de presentación, la diferencia entre un CV y un currículum (además de la longitud) es la personalización. Al solicitar un nuevo puesto, sigues intentando vencer al sistema. A menudo, los algoritmos determinan si los solicitantes de empleo recibirán o no una entrevista, y la forma de vencer a este sistema es personalizar tu currículum para que cumpla exactamente los requisitos que necesita tu potencial empleador. (Una vez más, el currículum implica poca adaptación a puestos de trabajo específicos, ya que pretende ser una visión global de tus logros).
Hace unos años, la forma de vencer al sistema era utilizar palabras clave invisibles, es decir, tomar las palabras de moda del currículum y las habilidades que el empleador quiere encontrar y añadirlas en letra blanca en el encabezado o el pie de página de tu currículum. De este modo, cuando el algoritmo busque palabras clave específicas, tu currículum estará seguro de tener los requisitos mínimos necesarios. Pero, a medida que los solicitantes se hicieron más inteligentes, también lo hicieron los algoritmos. Los algoritmos de clasificación son ahora "ponderados", lo que significa que las palabras de moda en medio de una frase reciben una "puntuación" más alta que las palabras de moda que se encuentran en una lista de palabras clave.